人才选拔解决方案

人才盘点是企业基于长期的、战略性的考虑而指向未来的发展性评估，同时亦有可能在短期内用作人员调整的依据；是企业的周期性需求，涉及群体面广，实施周期相对较长，通常没有严格的时间限定。

校园招聘解决方案

企业的校园招聘往往具有区别于一般招聘的显著特点，招聘的季节性明显、周期性强、实施相对集中、规模大、事务更加繁杂；招聘量大，时间要求高。

干部考核解决方案

干部考核是组织/人事部门的例行工作，管理目的明确，通常分为年度考核和任期考核，代表组织对干部的鉴定；有既定的组织程序和管理规则。