在业务流程优化、人力资源管理成熟度、人力资源效率与成本分析等领域具有独到的见解 创新性地开发出《中国企业人力资源成熟度评估》、《人力资源配置及效率测算模型》等 多项适合中国企业管理特性的人力资源管理实用工具。
在企业管理诊断、业务流程优化、人才测评、基层团队执行力建设等领域具有独到的见解
在企业信息化规划、配套的IT管理机制建设方面，有着成熟的咨询方法论及实施经验在软件工程、项目管理方面有扎实的理论知识和丰富的实战经验对企业战略规划、...
深度理解中国企业高端人事决策的机制、习惯、面临的难题和以此 为基础的人事决策咨询需求在中国企业领导力评价与发展领域具有丰富的实战经验创新性地将现代...
资深咨询顾问，辅仁研究院国有企业发展与变革研究课题专家，具有丰富的国有企业人力资源管理实战经验，对企业各发展阶段特别是国有企业与制造型企业的人力资...
参与或主持多次国有企业、集团公司、民营企业、上市公司的咨询项目，在企业管理诊断、战略管控与落地、组织与流程设计、关键员工素质提升建设、招聘管理、培...
资深咨询顾问，中组部国资委公开招聘中央企业高级经营管理者测评专家，在人才测评与发展领域浸淫十余年，深刻理解中国企业人事决策的机制、习惯、面临的难题...
资深咨询顾问，辅仁人才发展中心人才测评专家、中组部国资委公开招聘中央企业高级经营管理者项目组成员多年来持续专注于央企人才测评与考核评价领域，并在绩...
资深咨询顾问，专注于组织运营与人力资源管理机制建设领域的研究与咨询服务实施，擅长行业分析、企业对标分析与管理咨询工具的创新应用，在组织运营诊断、组...
资深咨询顾问，辅仁人才发展中心人才发展专家、辅仁领导力训练营高级讲师，长期专注于人才发展领域，对行动学习在人才培养和组织发展中的应用、如何用行动学...
高级咨询顾问，多年专注于组织发展与人力资源管理人事评估领域的咨询服务实施，积累了丰富的管理咨询实战经验，理解中国企业高端人事决策的机制、习惯、面临...
