我国通讯行业的快速发展，带来业务的日益变化和行业竞争的加剧，导致人员需求越来越大，那么如何平衡业务发展与资源管控两者的矛盾，将有限的人力资源投入到最需要的方向，则需要建立相对统一、科学的效率评价和人员...
