全面整合:整合、管控组织绩效和员工绩效;战略导向:承接公司战略,有效落实、监控和评估战略实施过程;灵活适应:适应行业、业务与人员特性,建立差异、高效的管理系统;规范高效:通过 IT 工具,固化管理流程和方法,提高实施有效性。