适用人群：企业高层、中层、基层管理人员，政府部门相关领导
适用场景：人才招聘、素质盘点
服务方式：软件许可+在线服务SAAS
测评目标：
帮助参测者澄清和明确个人下一步的发展方向和重点提升领域
卓越的领导者和管理者应该具备哪些关键领导行为？
领导行为的效果应当如何去衡量？
后续培养和发展应当从哪些方面着手进行？
测评重点：
关键领导行为检测涵盖了六大行为领域，通过考察领导者关键领导行为领域四个层面的状态（WARS模型），剖析领导者的关键行为状态水平及其内隐的原因，从而给出领导力下一步提升的方向、领域和指南，对个人领导力的发展和提升具有很强的指引作用
测评时长：20-30分钟
测评报告：提供详尽的分数解释说明和关键领导行为评估结果，并提供个人优劣势、群体优劣势的对比分析
