适用人群：企业高层、中层、基层管理人员，政府部门相关领导
适用场景：人才招聘、素质盘点
服务方式：软件许可+在线服务SAAS
测评目标 ：测评领导者常用的领导行为模式，能帮助领导者更好地认识自己的行为方式，提高组织管理和团队领导的实践能力。
测评重点 ：
领导风格是指一个领导者在领导实践中表现出的行为倾向或惯常模式，它会影响一个组织的氛围和文化、上下级之间的交往模式以及组织达成目标的方式和效果。
本测评将领导风格分为六种：
个人权威型：强调个人权威，要求下属服从和执行
统揽全局型：倾向于掌控全局，规划愿景和长远目标
人际和谐型：以人为本，强调组织和谐与团队协作
促进共识型：提倡共同参与、集体决策
以身作则型：自己带头做榜样，并依次要求下属
知人善任型：重视发掘和培养人才
根据测评结果确定每个参测者的主要领导风格、次要领导风格和不常用领导风格
测评时长 ：15-20分钟
测评报告 ：
测评报告提供详尽的分数解释说明和领导风格评估结果，并重点识别参测者的主要领导风格、次要领导风格和不常用领导风格
