周期研修

• 按照辅仁致盛系统框架设计，通过四期训练环环相扣、循序渐进、逐步深化，确保干部领导力“知行合一”，稳步提升； 

 

• 该模式强调干部领导力训练的深度与完整性，尤其适合新干部和后备干部的培养。