6月12日下午，由北京师范大学心理学院研究生会、生活指导室主办的“走进工作世界”系列活动——走进辅仁致盛公司参观活动顺利举行。
北京辅仁致盛管理顾问有限公司前身为北京博思智联管理顾问有限公司，由北师大心理学院校友吴正学长于2000年创立，是国内最早成立的管理咨询机构之一。吴总首先向同学们介绍了公司的成长轨迹与核心业务人才测评与人力资源制度设计。随后他向大家介绍了领导力测评的三层结构模型，由外而内分别为行为层面、能力层面与心态层面。其中心态层面对于个人的生涯发展最为关键，分为三个主要方面：一为心胸，即是否有宽广的胸怀来帮助他人成功；二为心量，即是否有足够的正能量来克服困难；三为抱负，即是否有远大的志向，这决定了人最终能达到的高度。吴总关于职业生涯发展的经验分享给同学们带来了很大的启发。
随后公司的几名优秀员工与同学们进行了更进一步的交流互动。高级项目经理徐长艳分享了自己的工作经历和感悟，认为工作的前几年对于塑造个人的职业价值观非常关键，要做一个有心人，主动学习、自主成长，争取从每一份经历中都有所收获。人力资源主管张司侗女士介绍了在校园招聘中面试官用来评价应届生的CAR模型：其中"C"（Capacity）为基本能力，"A"（Achievement）为成就动机，"R"（Relationship）为人际协调能力，对于尚无工作经验的毕业生，以上三点是面试官最为看重的，这让同学们对如何在应聘中展现自己有了新的认识。同学们对于管理咨询行业的工作状态、想要从事咨询行业需要做哪些准备、国内与国外管理咨询公司的差异等几个问题比较关注，几位前辈针对这些问题都进行了详细的解答和介绍。
“走进工作世界”系列活动由北师大心理学院研究生会、生活指导室主办，将推出赴公司、大中小学参访的系列活动，旨在为同学们提供了解工作世界的机会，从而更好地规划自身的生涯发展，促进高质量的就业。
